女董協會談女性治理 侯友宜:目標未來內閣女閣員達40%

女董協會談女性治理 侯友宜:目標未來內閣女閣員達40%

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臺灣女董事協會27日舉辦 2023《剛柔並濟大未來》論壇,國民黨總統參選人侯友宜(見圖)致詞,大談少子化、女性治理政策,並以新北市長小內閣中女性就是三分之一,未來如果當選總統,會朝向推動公、私部門「四成」女性擔任理監事、董事或主管,往此目標前進。(陳怡誠攝)

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國民黨總統參選人侯友宜27日下午受臺灣女董事協會邀請,出席「2023剛柔並濟大未來論壇」,與女企業家共同探討女性賦權對於臺灣未來發展的重要性。侯友宜以自己在新北市的經驗出發,談及新北市已是六都之中,女性首長比例最高的直轄市,而在民間社會團體部分,也持續推動女性理監事達到三分之一。侯也承諾當總統後,第一個要做的是內閣要超過三分之一女性,甚至達到40%,「這是我的目標」。

臺灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲今引言時,先特別肯定侯友宜,在市府小內閣中,有超過三分之一比例爲女性。侯友宜也表示,自擔任新北市長以來,致力於落實聯合國永續發展目標(SDGs)中的「實現性別平等及女性賦權」,並堅持市府局處首長要有三分之一以上女性,至今新北市已是六都之中,女性首長比例最高的直轄市,而在民間社會團體部分,也持續推動女性理監事達到三分之一。未來希望,公私部門都能朝40%目標邁進。 侯承諾,當總統後,這是他第一個要做的,我已經做過了,希望能超過三分之一,甚至達到40%,「這是我的目標」。

侯友宜指出,面臨少子化危機,如何讓女性在事業與生育幼兒上能夠兼顧,是必要解決的課題。因此首先提出廢除80歲以上巴氏量表,解決家庭中長者的照顧問題,有感政策引發迴響,也讓執政黨立刻跟進;此外並鼓勵企業,當婦女在生育、照顧孩子時,給予彈性的工時或者以遠距工作的方式,減輕婦女的壓力,讓婦女能夠在家中帶小孩也可以兼工作。

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侯友宜也說,爲鼓勵生育,日前他提出提高育嬰留職津貼,現行6個月份的育嬰留職停薪津貼,由平均月投保薪資的八成調至投保薪資全薪,新增兩成由政府加碼補貼;生第三胎(含)以上家庭,只要綜合所得稅率未達30%,一生一次百萬補貼,可用於購屋、換屋頭期款以及租屋。

侯友宜也強調,家外托育的加強也相當重要,政府必須帶頭推動公共托育,新北市已經有顯著的成績,不但家外托育率42%已超過OECD的36%,公託數六都冠軍、收託量能超越五都總和。未來除了持續推動公託公幼的設置,也提出就讀公立、非營利、準公共化的託嬰、托育和幼兒園,一律免月費,私立機構則是每個月補助1萬育兒津貼,讓大家敢生敢養。

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演講中,侯友宜也特別分享了自己家中的「平權措施」,他說自己和老婆有個約定,回到家老婆負責煮飯、自己負責洗碗清潔,從前到現在都是一樣。侯友宜也說,和老婆二人跟孩子的關係都相當融洽,無論性別,都要平權地照顧孩子,並給予對方尊重。

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