ESG+主理人計劃 臺灣房屋加發12萬獎勵金

ESG+主理人計劃 臺灣房屋加發12萬獎勵金

臺灣房屋集團總裁彭培業(中)表示,房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密!(臺灣房屋提供)

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爲全方位引進ESG永續環境的概念,由下而上推動,臺灣房屋推出2023年擴大徵才計劃,力推「ESG+主理人計劃」,除全年月薪新臺幣5萬元及20小時ESG的教育訓練課程,若服務滿12個月後提出ESG+行動教育計劃,除授予「2023 ESG+主理人」榮譽,還加發12萬元獎勵金。

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因應臺灣房屋集團擴張計劃持續向上,投資興建的亞洲健康智慧園區,今年將開箱營運,並將投資開發第二座健康智慧園區,集團將擴增各領域的專才,期吸引不動產王牌經紀人員以及企劃、科技、數位、行銷、健康管理師等領域菁英加入,預計全年將徵才3000人。

臺灣房屋集團總裁彭培業表示:「房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密,這件事情是非常任重道遠的,2023年我們的年輕新血招募,透過更好的待遇,不僅招募到更優秀的新人,更重要的是,我們要爲臺灣房屋培育出新世代的ESG+領袖」。

推動ESG(環境保護Environment、社會責任Social、公司治理Governance)等企業社會責任的指標,臺屋希望透過ESG課程,造就出一種新的工作觀,讓本職工作與ESG融合,且更協同運作,面對氣候暖化,這是未來企業發展趨勢。

彭培業說,房仲直營店給予穩定薪資,薪資穩定,人員就會穩定,產業纔會發達,臺屋更爲了由下而上推動ESG,特別對有重要提案者再加發12萬元獎金。

他強調,在領導思維轉變上,從過去帶頭種樹、成立沙湖壢漣漪書屋、開發亞洲健康智慧園區的種種ESG舉措,叫做「由上而下」,爲了讓臺灣房屋成爲臺灣ESG的領導企業,要轉爲「由下而上」,引導同仁自發性的,從他的工作職場與生活周遭找到推廣ESG+的需求,提出行動解決方案,這個計劃最棒的就是ESG種子在企業裡萌芽,10個人、20個人、30個人,像漣漪一樣的擴散出去。

臺灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示,今年房市雖受政策和經濟影響,交易量可能不如去年,不過自住市場需求穩定,加上集團發展銀髮高端住宅服務,將需要大量住宅物管、醫療照護和健康餐飲等服務專才,因此仍廣徵優秀人才。

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